www.yaokan.com/色综合999/fc2在线亚洲一区/久久久久久夜精品精品免费啦

當(dāng)前位置:首頁 > 多項(xiàng)目管理 > 正文

項(xiàng)目集管理:戰(zhàn)略導(dǎo)向的收益實(shí)現(xiàn)之道

時(shí)間:2023-11-14   來源:蘇項(xiàng)薈

戰(zhàn)略導(dǎo)向的收益實(shí)現(xiàn)之道(一)
9月25日,肩負(fù)著推動(dòng)京津冀經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展使命的北京大興國際機(jī)場正式投運(yùn),機(jī)場的前景受到空前的矚目。其實(shí),早在2000年的十年發(fā)展規(guī)劃中就已經(jīng)提到京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展一體化的戰(zhàn)略,規(guī)劃修建北京新機(jī)場,直到十多年后的2014年修建新機(jī)場的規(guī)劃正式出爐,大興國際機(jī)場才慢慢浮出水面,再到2016年機(jī)場開工、相關(guān)配套設(shè)施設(shè)計(jì)完成,2019年機(jī)場建成交付投產(chǎn)運(yùn)營,最后通過持續(xù)運(yùn)營在未來若干年內(nèi)集聚京津冀高端產(chǎn)業(yè)促進(jìn)協(xié)同發(fā)展,完成最初戰(zhàn)略的收益目標(biāo),這是一條戰(zhàn)略導(dǎo)向的收益實(shí)現(xiàn)之路。

所謂的戰(zhàn)略,實(shí)質(zhì)都是在復(fù)雜的競爭和市場中,建立或維持持久競爭優(yōu)勢的愿景目標(biāo)。時(shí)刻與戰(zhàn)略保持一致性,主動(dòng)尋求變化和機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)收益最大化,是項(xiàng)目集管理的本質(zhì)。戰(zhàn)略導(dǎo)向的收益實(shí)現(xiàn)之道,收益識(shí)別是基礎(chǔ),收益實(shí)現(xiàn)規(guī)劃是核心,收益交付實(shí)現(xiàn)和收益移交維持是收益目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障,本文將重點(diǎn)介紹收益識(shí)別和收益實(shí)現(xiàn)規(guī)劃兩部分核心內(nèi)容。
收益識(shí)別
戰(zhàn)略目標(biāo)是基于全局、長遠(yuǎn)、競爭等方面考慮的高層次愿景,對(duì)其蘊(yùn)含的收益識(shí)別是非常復(fù)雜的過程。從戰(zhàn)略出發(fā)進(jìn)行收益識(shí)別,可分三步走:
1、識(shí)別核心收益
企業(yè)戰(zhàn)略愿景出發(fā),識(shí)別核心業(yè)務(wù)策略,聚焦收益價(jià)值的方向。通過針對(duì)核心收益的綜合論證,為后續(xù)收益識(shí)別和進(jìn)一步細(xì)化提供方向。以蘇寧金融“全場景更普惠”的戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ),通過商業(yè)論證,識(shí)別出聚焦于供應(yīng)鏈金融、微商金融、消費(fèi)金融、支付、財(cái)富管理和金科輸出的核心業(yè)務(wù)策略,聚焦核心業(yè)務(wù)的收益目標(biāo),以此作為戰(zhàn)略目標(biāo)收益實(shí)現(xiàn)的支撐。
依據(jù)核心業(yè)務(wù)策略,量化商業(yè)收益。收益可以是有形的財(cái)務(wù)目標(biāo)收益,例如降低成本50萬,提高銷量200萬;也可以是無形的收益,例如提升品牌地位。
通過識(shí)別核心業(yè)務(wù)策略及量化收益目標(biāo),完成核心業(yè)務(wù)單元的收益識(shí)別。

2、明確收益主體
明確核心業(yè)務(wù)收益的責(zé)任主體,確定核心業(yè)務(wù)單元收益分別由哪些業(yè)務(wù)中心或者業(yè)務(wù)組件實(shí)現(xiàn),需要哪些業(yè)務(wù)中心或業(yè)務(wù)組件配合完成。

3、評(píng)估收益KPI和閾值
上面兩步已將戰(zhàn)略目標(biāo)拆解到核心業(yè)務(wù)單元收益層級(jí),但業(yè)務(wù)單元層級(jí)的收益目標(biāo)很難落地具體實(shí)施,仍需細(xì)化到關(guān)鍵績效指標(biāo)。通常以產(chǎn)品線維度KPI指標(biāo)的形式展現(xiàn),結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境因素,從產(chǎn)投比、凈收益、收益周期等維度,分析和評(píng)估各產(chǎn)品線收益計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)單元核心收益的貢獻(xiàn)度和可行性,通過商業(yè)論證,不斷調(diào)整收益目標(biāo)再論證,最終針對(duì)收益目標(biāo)設(shè)立目標(biāo)期限、里程碑以及閾值。
根據(jù)核心業(yè)務(wù)策略,某貸款業(yè)務(wù)單元的收益目標(biāo)定為增加1.5億利潤,對(duì)此進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)拆解并通過商業(yè)論證后,分別由A/B/C三條產(chǎn)品線貢獻(xiàn)利潤收益,并設(shè)立月度或者季度的收益里程碑目標(biāo),同時(shí)設(shè)置基礎(chǔ)/挑戰(zhàn)/卓越指標(biāo):執(zhí)行過程中如果連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到基礎(chǔ)目標(biāo),就要提前終止該產(chǎn)品線收益計(jì)劃;連續(xù)一季度達(dá)到卓越收益目標(biāo),可以對(duì)該產(chǎn)品線的收益貢獻(xiàn)度加以提升,調(diào)整產(chǎn)品線對(duì)核心業(yè)務(wù)單元的貢獻(xiàn)度。

分享到:
免責(zé)聲明:

1、PMO評(píng)論發(fā)布的所有資訊與文章是出于為業(yè)界傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請瀏覽者僅作參考,并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。

2、本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,版權(quán)歸原作者或原發(fā)布媒體所有。如文章涉及版權(quán)等問題,請聯(lián)系本站,我們將在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行刪除或修改處理。敬請諒解!

延伸閱讀:

本站推薦

more >>

活動(dòng)圈

more >>

公開課

more >>

書刊柜

  • 《娓娓道來:高效項(xiàng)目管理100法》

    《娓娓道來:高效項(xiàng)目管理100法》

    本書從項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域出發(fā),對(duì)每個(gè)知識(shí)領(lǐng)域所涉及的核心知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行剖析。無論是計(jì)劃管理的“邊界條件”、風(fēng)險(xiǎn)管理的...

  • 《PMO論文集(2016)》介紹

    《PMO論文集(2016)》介紹

    和人力資源部、行政辦公室等職能部門相比,PMO(項(xiàng)目管理辦公室)無疑是很年輕的,國外最早出現(xiàn)這一部門是在20世紀(jì)90年代,而...

  • 《成功的項(xiàng)目始于卓越的管理》

    《成功的項(xiàng)目始于卓越的管理》

    《成功的項(xiàng)目始于卓越的管理》重點(diǎn)介紹了很多浪潮在推動(dòng)組織級(jí)項(xiàng)目管理過程中使用的一些卓有成效的方法、工具、模板,如項(xiàng)目...

Copyright ? 2023 PMO評(píng)論 版權(quán)所有 備案號(hào):京ICP備17062359號(hào)-2 如轉(zhuǎn)載本站文章,請注明原作者和原發(fā)布媒體

本著互聯(lián)網(wǎng)分享精神,本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,如稿件涉及版權(quán)等問題,請聯(lián)系本站進(jìn)行刪除或修改處理

客服電話:010-89506650 89504891 非工作時(shí)間可聯(lián)系:18701278071(微信) QQ在線:511524637

新聞與原創(chuàng)文章投稿:tougao#chinapmo.com 客服郵箱:info#cpmta.com(請將#換成@)

PMO評(píng)論網(wǎng)微信公眾號(hào)

PMO評(píng)論網(wǎng)微信公眾號(hào)

PMO評(píng)論網(wǎng)微信公眾號(hào)

PMO大會(huì)微信公眾號(hào)