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項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)探討

時(shí)間：2019-04-14　　 來(lái)源：作者：上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院 陸文安 邱強(qiáng) 劉瑩 王朝昭
摘 要： 隨著項(xiàng)目管理理念日漸被市場(chǎng)接受，投資建設(shè)項(xiàng)目、重大研究課題項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)改革創(chuàng)新項(xiàng)目等日益增多，對(duì)項(xiàng)目管理人才的需求在數(shù)量和質(zhì)量上都有所提高。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，項(xiàng)目管理學(xué)科的興起、項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍的壯大和質(zhì)量的提高，有助于相關(guān)項(xiàng)目的高效完成，對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有較大的促進(jìn)作用。本文通過(guò)分析目前項(xiàng)目管理人才的市場(chǎng)需求，結(jié)合項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，提出作者對(duì)此類(lèi)人才培養(yǎng)的見(jiàn)解。
關(guān)鍵詞： 項(xiàng)目管理；市場(chǎng)需求；人才培養(yǎng)
人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入了項(xiàng)目管理時(shí)代。美國(guó)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)主席 Paul Grace 認(rèn)為“當(dāng)今社會(huì)，一切都是項(xiàng)目，一切也將成為項(xiàng)目。”根據(jù)安德森經(jīng)濟(jì)集團(tuán)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，能應(yīng)用到項(xiàng)目管理思想的工作可以細(xì)分到85 個(gè)。英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫(kù)在最新的研究調(diào)查結(jié)果顯示，來(lái)自世界各國(guó) 95%的公司經(jīng)理層認(rèn)同項(xiàng)目管理技能是企業(yè)管理者最需具備的技能。由于項(xiàng)目管理在實(shí)際工作中的重要性，以致市場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目管理人才的需求日漸旺盛。
一、項(xiàng)目管理人才市場(chǎng)需求狀況
1.投資建設(shè)項(xiàng)目的完成需要項(xiàng)目管理人才
現(xiàn)階段，我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，為了能夠在穩(wěn)增長(zhǎng)的前提下加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，高效率的投資依然是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的保障。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的信息顯示， 2010 年我國(guó)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資是 278121.9 億人民幣，對(duì)外直接投資凈額為 4489046 萬(wàn)美元，其中對(duì)外承包工程總額為 1343.67 億美元，而固定資產(chǎn)投資、對(duì)外直接投資或?qū)ν獬邪こ袒径际且皂?xiàng)目的形式去完成，而能否順利完成項(xiàng)目的關(guān)鍵在于能勝任工作的項(xiàng)目管理人才的供給。
2. 政府和企事業(yè)單位的發(fā)展需要具備項(xiàng)目管理能力的人才
項(xiàng)目管理除了運(yùn)用在最早的建筑工程領(lǐng)域，目前在政府和企事業(yè)單位發(fā)展中也越來(lái)越多地運(yùn)用項(xiàng)目管理的思想。比如政府機(jī)構(gòu)的部門(mén)精簡(jiǎn)計(jì)劃、醫(yī)療體系改革，高校承擔(dān)的科研課題，企業(yè)對(duì)外拓展業(yè)務(wù)等都采用項(xiàng)目的形式來(lái)完成。根據(jù)國(guó)際和國(guó)內(nèi)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理能力的人才可以提高項(xiàng)目的成功率，因此這些工作的成功實(shí)施需要懂得項(xiàng)目管理思想和方法的高級(jí)項(xiàng)目管理人才。根據(jù)國(guó)家工商管理局發(fā)布的信息，目前我國(guó)實(shí)有企業(yè)1253.12 萬(wàn)戶(hù) （含分支機(jī)構(gòu)），為了滿足現(xiàn)代化管理的需要，將需要大量具備項(xiàng)目管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。
3. 項(xiàng)目管理的國(guó)際化趨勢(shì)需要國(guó)際化的項(xiàng)目管理人才
目前世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，國(guó)際間的合作日益廣泛，我國(guó)也已深刻融入全球市場(chǎng)，海外投資和經(jīng)營(yíng)等跨國(guó)運(yùn)作項(xiàng)目越來(lái)越多。在國(guó)際工程承包市場(chǎng)上項(xiàng)目管理水平的高低成為中國(guó)建筑企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和制約的瓶頸；軟件企業(yè)承接外包項(xiàng)目迫切需要一批懂西方文化、能與國(guó)際接軌、按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)流程開(kāi)發(fā)和管理軟件的項(xiàng)目經(jīng)理；組織實(shí)施國(guó)際間大型會(huì)展項(xiàng)目需要國(guó)際化的會(huì)展項(xiàng)目管理人才。由此可見(jiàn)，項(xiàng)目管理的國(guó)際化需要培養(yǎng)更多具有國(guó)際型的項(xiàng)目管理人才。
根據(jù)安德森經(jīng)濟(jì)集團(tuán)調(diào)查顯示，未來(lái) 10—15 年，高級(jí)管理人才儲(chǔ)備將逐年遞減，項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人才需求缺口逐步擴(kuò)大。到 2016 年，全球?qū)?xiàng)目管理人才的需求將增加到 3260 多萬(wàn)人。PMI(項(xiàng)目管理協(xié)會(huì))中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理陳永濤說(shuō)，未來(lái) 5 年，我國(guó)每年對(duì)專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理人才的需求約為 60—70 萬(wàn)人。
4.項(xiàng)目管理人才具有較高的薪酬待遇
在美國(guó)，從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪在 4.5—5.5 萬(wàn)美金左右，中級(jí)人員在 6.5 萬(wàn)美金左右，高級(jí)人員在11—30 萬(wàn)美金左右。在國(guó)內(nèi)，項(xiàng)目管理人員由于所從事的行業(yè)不同、負(fù)責(zé)的項(xiàng)目規(guī)模不同，收入存在較大差距，普通的項(xiàng)目經(jīng)理的月薪在 5000 元左右，但有的行業(yè)，比如軟件產(chǎn)業(yè)，項(xiàng)目經(jīng)理薪酬水平超過(guò)了 10000 元/月；一些承接外包項(xiàng)目的企業(yè)，能與國(guó)際接軌的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理月薪在 12000 元-25000 元之間。根據(jù) 2007 年項(xiàng)目管理者聯(lián)盟發(fā)布的信息顯示：普通職位的項(xiàng)目經(jīng)理年薪多在 6 萬(wàn)元左右。擁有 PMP 證書(shū)的從業(yè)人員平均年薪達(dá) 32 萬(wàn)元左右，在建筑、軟件類(lèi)行業(yè)，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的年薪甚至超過(guò)50 萬(wàn)元。另?yè)?jù) 2011 年 PMI 對(duì)中國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理薪資調(diào)查報(bào)告顯示，擁有 PMI 頒發(fā)的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士（PMP）認(rèn)證的人士平均年薪為 182807 元人民幣，獲得 PMP 證書(shū) 5年以上的人士平均年薪約為 231804 元。
介于如此強(qiáng)勁的需求和較高的薪酬待遇，項(xiàng)目管理人才的發(fā)展前景是十分廣闊的，特別是
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