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做強企業更需項目管理人才

時間:2019-03-29   來源:《項目管理技術》
強國必須要強企,強企必須要重視人才的培養。因此,做強做優企業,迫切需要提高企業項目管理水平,加強項目管理人才隊伍建設
2011年項目管理領域有許多事值得回顧,但特別重要的事件應當是“中央企業項目管理創新技能大賽”的成功舉辦了。這次大賽由國務院國資委和國家外國專家局聯合組織主辦,從正式發文到競賽結束,歷時二個月,其中包括企業組隊、參賽案例準備,初賽、復賽和決賽三個階段。短短一個月時間內就有由40多家央企組成的70多個代表隊報名,300余人參賽。這次活動的成功舉辦對于促進我國企業項目管理的應用和項目管理人才的培養無疑將會產生重要而深遠的影響。
黨的十七大提出了實施人才強國戰略的總體要求,特別是《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》中把項目管理人才的培養和發展作為一個重點提上人才培養日程。這次大賽正是貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》的精神,加強中央企業高技能人才隊伍建設的一項重要舉措。
強國必須要強企,強企必須要重視人才的培養。因此,做強、做優企業,培育具有國際競爭力的世界一流企業,迫切需要加強項目管理和創新,加大對項目管理人才的培養力度。
當前我國企業正處于以客戶、競爭和變化為主要特征的市場環境下,企業中一次性項目活動的大量增加,如發展投資、新產品研制、技術革新、過程優化、質量改善、新產品推廣等。這些一次性過程活動要求企業采用不同于連續重復性過程管理的管理理念、組織形式和管理方法來進行管理,借鑒國際先進的項目管理模式是大勢所趨。這將有助于企業提高產品質量、縮短工期、降低成本、實現企業戰略及提升企業核心競爭力。要實現上述管理目標,適應國際化發展的要求,提升國際競爭力,都需要越來越多的項目管理人才。
總之,無論是從國家人才強國的戰略發展要求,還是從企業自身發展的現實需要,做強、做優企業,都迫切需要培養更多、更優秀的項目管理人才。
(本文2012年發布于《項目管理技術》)
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