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項目管理人才培養探討

時間：2019-04-14　　 來源：作者：上海對外貿易學院 陸文安 邱強 劉瑩 王朝昭
合格的項目管理人才。因此，作為高等院校，為社會培養高素質的項目管理人才既有利于自身發展，也有利于社會發展。2010 年 6月黨中央、國務院面向全社會頒布了《國家中長期人才發展規劃（2010-2020） 》，規劃將項目管理人才列入國家急需人才，明確指出，要培養和引進一批包括項目管理在內的企業發展急需的專門人才。
二、項目管理人才培養中存在的問題
我國對項目管理的系統研究起步較晚，目前已存在的項目管理人才培養方式主要有項目管理專業研究生學位教育和專業課程知識培訓兩種。經過幾十年的發展，為我國輸送了大量項目管理人才，但項目管理人才培養還存在一些問題需要我們有清醒的認識。
1.項目管理人才培養體系不健全
項目管理人才學位教育的環境相對滯后，專業定位比較狹窄，過多集中在工程領域，而項目管理思想卻應用于各個行業，對于某些行業如投資、會展以及企事業行政部門機構改革等所需要的項目管理人才培養還沒有給予足夠的重視。截止到 2010 年，全國共有 161 所院校獲批成為項目管理領域工程碩士專業學位培養單位，而目前全國只有 6 家院校開設了針對投資建設項目管理專業，像會展行業的項目管理人才資格認證體系更加不完善。
2.項目管理人才培訓缺失職業素養教育
一個項目的成功完成需要每個環節的良好銜接，這就需要在這個項目運作中處于各個環節的人員間能夠有良好的合作。在我們過去的項目管理人才培訓中，培訓的重點是專業知識和技能的講解，而對于項目管理工作所有應具備的職業素養卻提及的很少。盡管職業素養包含的內容很廣，但對于項目管理這個特定領域來講，合作意識、責任感等對項目的成敗是至關重要的，處在每個崗位上的人員要能夠在項目負責人統一領導下做到盡職盡責，積極和團隊成員合作，把項目高效完成作為每個成員的共同目標。
3.項目管理人才資質認證走過場
通過對項目管理人才薪資待遇的論述，我們可以看到獲得相應的資格證書對于個人職業發展的重要性。而目前項目管理領域的資格考試對于工作經驗都有一定的要求，在報考 PMP 審核時，有的沒有工作經驗的報考者就試圖想著偽造工作經歷。截止 2011 年 9 月，中國已有80 多萬人參加了項目管理知識體系的培訓，近 8 萬人參加了 PMP 認證考試，約 5 萬人獲得了 PMP 認證，成為除美國之外擁有 PMP 人數最多的國家。但由于資質認證環節工作水平比較低，造成了大量有證書而無工作能力的項目管理人才，在實際的項目管理中，無法勝任實際工作。
4.項目管理人才培訓缺乏國際視野
目前隨著我國經濟實力的增強，國際間的跨國投資項目越來越多，但項目運作所需要的國際化人才卻供給不足。在目前的項目管理人才培訓中，過多關注專業知識的培訓，而對于國際合作應掌握的技能培訓不足。如對于語言交流的培訓，特別是英語。隨著信息化在項目管理過程中的不斷滲透，項目信息化管理成為項目管理中的重要模塊，但在培訓時我們忽略了對運用信息技術能力的培養。在培訓中出現的這些問題導致了國外投資者在中國難以找到合格的項目管理人才，使我國的海外投資者由于不具備相應的項目管理能力，導致投資效益較低。
三、完善中國項目管理人才培養的措施
1.加強高校項目管理學科點建設
隨著項目管理在各專業領域的應用和發展，與相關專業的交匯融合，形成了許多新的項目管理領域。目前設有項目管理及相關培養方向（包括工程項目管理、投資項目管理等）的高等院校集中于理工科院校。理工科類院校在理工科上有天然的優勢，可以有強大的理工類基礎學科作為技術支撐，但同樣也存在一些局限，項目管理人才既需要掌握計劃、決策的分析方法，也要掌握一定的經濟管理知識和原理，特別是一些投資項目管理，因此在財經類院校開設項目管理及相關培養方向就很必要。
2.加強項目管理的職業素養教育
項目管理人才培養不僅要向受教育者傳輸有關的專業知識和技能，而且要向他們傳輸一系列的職業價值觀、態度和承諾。項目管理不僅是計劃和控制技術，還是一系列的工作價值觀和一種獨特的管理哲學。因此在實際教學中要把項目管理的技術和工作理念聯合起來傳授，在不斷的強化中提高項目管理人才的職業素養。
3.優化項目管理人才資質認證工作
在項目管理人才資格認證中比較
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