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基于技術成熟度的科技項目管理體系探索與實踐

時間:2022-02-15   來源:《石油科技論壇》
摘 要:面對當前企業研究院所科技管理通常存在基礎性與探索性項目占比較低、項目層次不清晰、項目全過程管理不充分、激勵和約束機制不足、缺乏價值引導等問題,中國石化石油工程技術研究院把握優化頂層設計、突出問題導向、強化基礎研究、尊重價值創造、管理模式靈活的總體原則,對現有科技項目管理體系進行優化完善。設立“創新空間項目”,按照項目全過程門徑管理的技術成熟度評價體系及標準,設置創意類、創新類、創業類、新領域培育類 4 類項目。實施遞進式、全過程項目孵化,合理設置科研項目層次,科研方向和管理模式優勢互補,嚴格規范管理流程,完善激勵措施,激發青年科技人員創新創業熱情。基于技術成熟度的科技項目管理體系自實施以來,助力新領域實現突破,形成關鍵核心技術儲備,在深井超深井鉆完井、非常規油氣工程、關鍵井下工具與裝備試驗、高端隨鉆測控儀器和智能化鉆完井等方面儲備了技術力量,有效激發了研究院的科技創新活力,促進了創新發展。
關鍵詞:科技管理;技術成熟度;科技創新;管理體系;創新活力
在全球經濟高速發展的今天,科技創新對經濟社會發展的支撐和引領作用日益增強。在許多科技創新領域,我國正由“跟跑者”逐漸變為“并跑者”,甚至躋身“領跑者”行列。但也要清醒認識到,與發達國家相比,我國科技創新基礎還不夠牢固,科技創新水平還存在一定差距 [1-2]。
國外石油公司在長期發展中已形成比較完善的基礎研發、創新攻關和推廣應用的科技項目管理體系 [3]。斯倫貝謝、哈里伯頓等國際公司對項目技術成熟度(TRL)的管理研究較早。國內石油企業關于科技項目管理體系的研究起步較晚,研究成果較少。眾所周知,科技創新是企業可持續發展的源動力,提升科技實力、激發創新活力一直是國內企業孜孜不倦的追求。創新科技項目管理模式、助力成果應用轉化一直是科技管理不斷探索的方向,這不僅關系企業創新發展的未來,也關系全面推進我國建設創新型國家發展戰略的實施 [4-5]。
中國石化石油工程技術研究院(簡稱研究院)作為中國石油化工集團有限公司(簡稱集團公司)石油工程領域的參謀部和高新技術研發中心,近年來一直積極探索科研管理模式創新,優化科技項目管理流程,激發青年人才創新活力,提出了針對不同層次、不同技術成熟度的科技項目管理體系,項目管理實現規范化、標準化、流程化。
1.科技創新管理的總體原則
目前,企業研究院所的科技管理,通常存在基礎性與探索性項目占比較低、項目層次不清晰、項目全過程管理不充分、激勵和約束機制不足、缺乏價值引導等問題,亟需深化管理體制機制改革,科學界定項目管理組織體系和職責邊界,發揮好項目管理的引導作用,增強科研人員獲得感。研究院在科技創新管理中總體把握如下原則:
(1)優化頂層設計。圍繞石油工程技術瓶頸和未來發展方向,強化科技創新方向的頂層設計,按照項目的成熟度完善層次結構,優化現有科技項目管理體系。
(2)突出問題導向。堅持以國家和集團公司亟須解決的重大石油工程技術和“卡脖子”技術等突出問題為指引,重點解決科研隊伍不穩定、力量不集中、專家和青年科研骨干內生動力不足、效率不高等問題,做強長板,補足短板。
(3)強化基礎研究。加大理論基礎研究與應用基礎研究力度,加快形成一批原創性、基礎性科技成果,強化高質量源頭供給,鼓勵青年科技人員積極承擔基礎性、探索性項目。
(4)尊重價值創造。尊重科技人員創新,給予研究人員一定的科技項目經費支持,提供一定的評獎晉升空間,賦予項目負責人一定的科研自主決定權,切實增強科技人員獲得感、成就感。
(5)靈活的管理模式。加強總體籌劃,明確職責分工,項目管理遵循嚴格立項審查、全員競爭、鼓勵創新、寬容失敗、持續攻關、推廣轉化的理念。
2.科技管理創新措施
2.1基于科技成熟度的科研項目分類評價
針對科技管理存在的問題,按照集團公司加大基礎性研究投入力度的要求,努力在關鍵核心技術上有所突破。踐行“應用一代、研發一代、儲備一代、構思一代”的科研長遠發展戰略,研究院提出了基于技術成熟度的科技項目管理標準,將層次模糊的基礎性、前瞻性、攻關類、推廣應用類研
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