本文內容結構
一、新入職的PMO如何快速適應？
1、了解組織架構
2、梳理工作關系網
3、找到關鍵人
4、清晰主要職責
二、PMO面試小Tips
（一）面試中的時間問題
（二）關于著裝、妝容、儀表儀態問題
（三）要不要帶簡歷
（四）關于自我介紹
（五）關于回答問題
（六）關于結束
三、一個小PMO接了A項目之后。。。
1、項目范圍難定稿
2、溝通鏈路長成狗
3、信息同步熬夜等
4、一朝病倒全報銷
四、PMO，你慫了嗎？
1、人當自立而后立人
2、你不嘗試永遠不知道自己的能量有多大
3、要學會篩選外界的聲音
五、公司真的需要PMO嗎？
1、各司其職
2、指有長短
一、新入職的PMO如何快速適應？
換工作這個事，大家都會經歷，不知道大家的感想是怎么樣的，但是我覺得多少會有些忐忑，有些煩躁，畢竟新換一個環境，周圍的人，工作的內容，老板都是全新的，能不能適應的好還是有點擔憂的。
我曾經遇到過一些同學，新入職不過幾天就覺得不適應節奏、不適應工作模式，然后跑路了。。。也遇到過一些同學，“熬”了2.3個月，試用期沒到，跑路了。。。還遇到過一些同學，勉強過了試用期，但是一直被批評，明明很有經驗，明明是很常規的事，卻總是做的不盡如人意。
所以有了今天這個話題，結合引導和實踐的角度總結了一些快速適應的方法。現在這個時代，什么都快，換工作也很快，但還是希望大家能謹慎抉擇，掉坑容易出坑難，坑太多，其實都差不多，心理準備要做好。
1、了解組織架構 2、梳理工作關系網 3、找到關鍵人 4、清晰主要職責 最后
1.導致不適應的因素可能有很多，但仔細想想，再換一家也無非就是換個坑，大多數的坑其實都很相像，還是需要自己找對方法，調整心態。
2.不要總是用新人給自己找借口，只有你覺得你能了，你才真的有可能，越是給自己很多時間去適應的人越容易適應不了。
3.要發揮自己在項目管理領域的專業性，通過專業性去輻射周邊，而不是散在外圍到處游蕩。
4.預祝所有換工作的道友們都能順利融入～～～
二、PMO面試小Tips
（一）面試中的時間問題
1.約定好的面試時間不能遲到是肯定的，但是也要記得不要到的太早，盡量提前10-15分鐘就行了，如果到的太早，可以在公司樓下逛一逛，差不多時間了在上去，到的太早和遲到給面試官的感受都是一樣的——缺乏時間管理能力。
2.面試中的敘述時間，不要噼里啪啦很啰嗦的說很長時間，也不要非常簡單的一句回答掉，自我介紹、回答問題，大約都控制在3分鐘左右，語速正常點，基本上面試官的耐心也就那么長了。太簡短的回答會讓人覺得你沒有業績，不會表達，太長的同樣會讓人覺得你沒有重點，缺乏特色。