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PMO如何突圍

時間:2021-01-20   來源:《娓娓道來:高效項目管理100法》
我們在很多文獻和論著中都可以看到PMO能發揮很好的作用,但在現實組織中,總是事與愿違,在各類項目組織里,PMO的生存都比較艱難,使得很多組織在懷著一股熱情設立PMO沒多久后,又取消PMO或者淡化PMO的職責。
所以如何設立PMO,并能很好地發揮其作用,一直是我們熱衷討論的話題。
PMO的建立多是組織高層推動,但實施一段時間后,又可能會被高層撤銷,其原因很多,但多是表現出來的結果與原來期望的不一致,無法成為組織管理項目的左膀右臂。
一開始,PMO肯定是雄心勃勃的,并以推行組織的項目管理制度、提升項目成熟度、對項目經理進行考評為己任,并作為組織高層管理項目的左膀右臂而存在。這樣的思路,其實一開始就將PMO放在了各項目項目經理的對立面,為后續工作艱難開展留下了伏筆,以至在PMO不斷推行“優秀的”項目管理制度和流程,以及對項目經理進行任務督辦時,處處碰壁。
PMO的發展其實也要經歷一個過程,一開始無法成為項目的總體控制者,要先從幫助項目經理解決具體問題做起,夯實群眾基礎,并持續堅持下去。PMO的生存都必須以取得項目團隊的信任和認可為前提,然后才能提戰略層面、項目集管理層面。 要保證PMO生存,這是一個系統工程,可以從以下幾個方面入手。
(1)建立組織內部的項目管理文化氛圍。我們跳開PMO是否有足夠的能力、設定的組織架構是否合理、制度和條款是否符合實際的問題,其實有一個關鍵問題往往被我們忽略,就是土壤,或者叫相關方的思維模式。所謂“三觀不合半句多”,其實PMO的推進也如此,只有具備了良好的項目管理文化土壤,一切才會水到渠成。從組織管理層到一線業務人員都具備一定的項目管理的意識,對知識體系有了解,對PMO的思維模式大家才會更容易接受。
PMO可以強化項目管理文化建設,“群眾”對項目管理專業知識掌握徹底后,對項目生態圈才有充分的認識。PMO強化項目經理的項目意識,并傳遞PMO與項目團隊間的合作共贏關系,也使得組織內的項目管理文化氛圍濃厚,使得項目管理意識、文化被大家所熟知。
問題來了,這一文化如何建立?中國歷經上千年才逐步形成今天的文化,這是一個系統工程,組織的項目管理文化要深入人心,談何容易!如果沒有什么“事件”,或者機緣巧合,怎么可能迅速建立!那就得靠堅持。
沒有文化的土壤,推進確實會步履維艱,熱愛項目管理事業只是我們前進的動力,但必須要有合理有效的方法,項目管理的魅力才能散發光芒。管理發揮作用大多數時候是很緩慢的,有“隨風潛入夜,潤物細無聲”的意境,所以要讓大家意識到并不能那么直截了當。尤其在目前市場競爭的環境,迅速“救火”,往往比做好風險預防要更容易被接受,或者更顯得有戰斗力。
沒有系統和專業的項目管理,項目的成功率或者是效率至少要低50%,這已經被多少項目驗證過,所以要從文化入手,有了土壤,PMO才能更好地發揮作用,為所在組織貢獻力量。
(2)對PMO的團隊成員進行技能提升管理,保證其專業性。PMO專員掌握項目管理專業知識是必備要求,以及通過外部相關的認證,使得專員在組織內成為最具有專業能力的人員,這樣可以承擔更多的項目管理專業知識培訓工作,以及在用項目管理方法支持項目上能更好地發揮作用,在組織內樹立權威。
(3)確定組織內戰略項目與PMO專員績效綁定,共進退。PMO工作的主體是項目,其和項目團隊的本質目標是一致的。所以從這一角度,PMO專員首先要解決的是如何能發揮自身的優勢,對項目的推進產生積極作用,與項目經理形成合力。只要做到這一點,足以讓PMO專員有了立足之地。可以從解決項目資源、負責與項目發起人匯報、解決項目共性問題出發,這些都是PMO的優勢,而且是項目經理和項目團隊所急需的。 通過合作,PMO深入項目內部,并與項目經理、項目團隊形成合力,取得信任。
(4)將流程建設作為PMO的工作重心之一,使得PMO成為問題終結者。需要進行項目管理成熟度建設,通過項目管理流程建設,強化項目管理的制度化和標準化,優化組織內的項目化管理制度,使得每一個項目工作都有據可依。
(5)掌握項目績效的評價權。提升到戰略層面,PMO逐步提升能力,參與組織戰略制定,包括項目管理戰略的制定和實施工作,開始考慮組織內從職能式向強矩陣型項目模式轉變的可能性,將項目經理直接納入PMO內部,推行跨職能產品開發團隊。從馬斯洛需求理論來看,人首先要滿足溫飽,需求才能不斷升級,從交流溝通,再到認可。其實PMO也是如此,首先要滿足溫飽,即PMO需要先生存下來,先要獲得最基本的認可。這里每一步,都需要穩扎穩打,所有步驟都要有一個落腳點,那就是:我有用,有人認同。PMO在多項目管理的組織存在非常有必要,處理得好的,會成為組織管理項目的撒手锏。
隨著項目管理的發展,已經有很多組織逐步在試點PMO,當然也遇到了很多挫折,但總體向好。(完)
 
· 本文摘自中國電力出版社2020年12月出版的《娓娓道來:高效項目管理100法》。
· 此書由以下項目管理界人士推薦作序:
1、PMI(中國)大獎評審委員會副主任、PMI認證的OPM3咨詢師、IPMA-A級國際項目管理特級經理陳信祥先生
2、清暉項目管理創始人傅永康先生
3、PMO評論CEO、PMO大會總策劃周文武先生
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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