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淺談中醫藥重大科研項目辦公室工作人員的素質需求

時間：2018-12-27　　 來源：南京中醫藥大學 薛鈞 世界中醫藥學會聯合會 徐春波 馬靜 孫寧 曾慧敏
摘要：近年來，中醫藥行業跨地區、跨行業、高投入的研究不斷立項和實施，有必要組建專門的項目辦公室對這些重大項目進行日常管理。文章結合課題管理實踐，從意識、知識、技能三個層面論述辦公室工作人員應具備的素質。
關鍵詞：中醫藥；科研管理；項目辦公室；人員素質
筆者曾在“十五”國家科技攻關計劃“名老中醫學術思想、經驗傳承研究”項目辦公室工作，全程參與該項研究的管理及部分研究工作，現結合這些實際工作，根據自己的經驗和體會，談談項目辦公室工作人員的素質需求。
筆者認為，中醫藥重大科研項目的管理人員應具有的素質包含三個層面：意識、知識和技能。這里意識指人們在實踐中形成的，并影響實踐的觀念、情感、意志、信念等內容；知識是(勞動)技能的理論總結，知識的形成，可以反過來優化技能，在技能的繼續實踐中再發展豐富知識，因此這里知識主要指理論性的內容，技能主要指實踐中的能力和技巧。
1、意識層面
一是責任和使命意識：科學技術是第一生產力，科教興國是基本國策，中醫藥科技的發展是中醫藥事業發展的重要推動力量。中國傳統文化的精髓在兩大歷史趨勢(和平與發展)中正發揮出越來越大的力量，中醫藥是中國傳統文化與生產實踐有機結合的統一體；中醫藥是世界醫學的重要組成部分，中醫藥應不斷自強，為防病治病、保證人民身心健康貢獻發揮更大的作用，這些是中醫藥科研工作者肩負的重大責任和歷史使命。項目辦在某種程度上代表國家和行業的形象并行使職權，必須樹立強烈的責任感和使命感，在工作中處處把國家利益和中醫藥事業的發展放在首位，正確把握研究工作的方向，嚴格管理，保證核心目標的實現。
二是科研精神：科研活動是捕捉信息、提出假說、立題驗證、形成理論、推廣應用，籍以推動科學發展的過程，是人類探索未知的創造性勞動，因此創新是科研精神的靈魂，求實是科研精神的基礎。“十五”后期，我們在“名老中醫學術思想、經驗傳承研究”課題(以下簡稱名老中醫課題)中，一方面積極創新，將信息技術、人工智能、數據挖掘等先進技術引入中醫藥研究，力圖在個體研究的基礎上，從群體角度分析挖掘全國各地l10位名老中醫臨床經驗和學術思想；另一方面強調真實，要求采集名老中醫臨床資料應“原汁原味”，即病歷資料要真實完整，思辨記錄要確實反映名老中醫的思辨過程和個人經驗。通過主管部門、課題組長、項目辦和全體研究者的共同努力，在短短兩年時間里，已初步獲得令人興奮的研究成果，包括有效的分析挖掘技術(如基于信息技術的中醫病案整理挖掘的技術路線與軟件系統、名老中醫群體學術思想研究的方法和軟件工具、中醫自然語言理解相關技術等)，學術思想、思辨特點、臨床經驗等方面的共性趨向(如強調人體氣血津液的暢通、對“毒”邪的新認識、診法的創新、對病癥的新見解、新治法等)；并且研究總結出保證大型中醫藥研究質量和真實性的有效的管理理念和方法，如項目辦管理模式、研究與管理并重、保證原汁原味數據采集的工作流程、保留中醫藥特點的數據存儲方式等。
三是服務意識：為保證管理的有效性，主管部門和項目(課題)負責人賦予項目辦一定的管理權限，但同時項目辦也是服務部門，為政府主管部門、項目負責人和全體研究者服務，在制定管理辦法和措施時，應貫徹“以人為本”的原則，注重調動研究者的積極性，營造有利于開展研究工作，有利于人才成長的研究環境。在名老中醫課題研究中，我們努力把項目辦建成整個課題溝通協調的樞紐，管理服務的中心，上受決策層直接領導，下可直達具體課題組和研究人員，通過我們的工作，使課題組和研究者充分領會上級精神，研究中的具體問題和困難可以及時得到解決和反饋。我們還充分發揮項目辦信息來源廣泛、影響輻射面大的優勢，通過文件、工作簡報、培訓會、網絡工作平臺、個別交流等各種形式，向各分課題推廣先進經驗、協調整合研究力量。
四是團隊意識：大型的研究項目是復雜的系統工程，參與研究和管理工作的人員眾多，分工細致，個人的能力可能在某個方面可以發揮重要的作用，但對于整個項目來說，每個參與者都只是“一顆螺絲釘”，項目的成功，必定是團隊合作的成功
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