www.yaokan.com/色综合999/fc2在线亚洲一区/久久久久久夜精品精品免费啦

當(dāng)前位置:首頁(yè) > 網(wǎng)文庫(kù) > 正文

多項(xiàng)目管理中 PMO 的作用

時(shí)間:2020-02-04   來(lái)源:bigsec豈安科技 阿木
企業(yè)為何要引入PMO
設(shè)想公司同期安排了10多個(gè)項(xiàng)目在等實(shí)施,如果各產(chǎn)品部門(mén)都有一套項(xiàng)目管理模式,既有研發(fā)直接參與定制的項(xiàng)目,也有需要實(shí)施人員一起參與的項(xiàng)目,實(shí)施和研發(fā)資源夾在中間,項(xiàng)目一直沒(méi)有進(jìn)展,半數(shù)以上的項(xiàng)目拖到延期還是無(wú)法交付的時(shí)候,大家都會(huì)著急思考接下來(lái)該怎么辦?
于是,企業(yè)開(kāi)始考慮引入 PMO( ProjectManagement  Office,項(xiàng)目管理辦公室 ),初級(jí)目標(biāo)是為了統(tǒng)一協(xié)調(diào)各個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施和研發(fā)資源,避免資源混亂造成的項(xiàng)目質(zhì)量下降和進(jìn)度延期。更高級(jí)的目標(biāo)可以理解是為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的“企業(yè)級(jí)管理”,在企業(yè)內(nèi)部形成一套穩(wěn)定的項(xiàng)目管理體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目的效益最大化。
PMO介紹
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)定義:
PMO 就是為創(chuàng)造和監(jiān)督整個(gè)管理系統(tǒng)而負(fù)責(zé)的組織元素,這個(gè)管理系統(tǒng)是為項(xiàng)目管理行為的有效實(shí)施和為最大程度的達(dá)到組織目標(biāo)而存在的。主要職責(zé)包括:多項(xiàng)目協(xié)調(diào)與控制、提供專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理資源與咨詢(xún)服務(wù)。
所以,企業(yè)引入PMO,既不是為了取代項(xiàng)目部,也不是為了監(jiān)管項(xiàng)目經(jīng)理,而是因?yàn)槠髽I(yè)在規(guī)模擴(kuò)大的過(guò)程中出現(xiàn)了多項(xiàng)目管理情況,為了解決項(xiàng)目之間、項(xiàng)目與組織之間的資源問(wèn)題,為企業(yè)項(xiàng)目管理提供方向和咨詢(xún)、指導(dǎo),PMO才應(yīng)運(yùn)而生。同時(shí),企業(yè)中PMO的發(fā)展,也成為了評(píng)價(jià)企業(yè)項(xiàng)目管理成熟度的參考之一。
PMO的階段和表現(xiàn)
企業(yè)根據(jù)發(fā)展階段的不同可以選擇不同類(lèi)型的PMO。我們根據(jù)PMO對(duì)產(chǎn)品、項(xiàng)目和資源三條管理主線影響的不同,可以把PMO劃分為以下三大類(lèi)型:
 
階段
第一階段
 
類(lèi)型
項(xiàng)目中的PMO
 
描述
針對(duì)一個(gè)大型項(xiàng)目拆分為多個(gè)子項(xiàng)目的情況,需要成立一個(gè)獨(dú)立的PMO來(lái)保證項(xiàng)目整體的管理和決策,項(xiàng)目結(jié)束之后就會(huì)撤銷(xiāo)。
 
表現(xiàn)說(shuō)明
比如,作為手機(jī)ODM廠商,針對(duì)每一個(gè)新款手機(jī)的生產(chǎn)項(xiàng)目可以成立一個(gè)PMO。PMO成員是由手機(jī)硬件生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理、手機(jī)系統(tǒng)軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理等多個(gè)子項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理組成,并在其中設(shè)定一名主項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)項(xiàng)目所有進(jìn)度計(jì)劃、資源需求和成本負(fù)責(zé)。保證這款新手機(jī)能在發(fā)布之前,能夠提供合格的批量生產(chǎn)服務(wù)并順利交付。項(xiàng)目結(jié)束后,項(xiàng)目資源又會(huì)再分配,投入到下一款新手機(jī)的研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目中。
 
階段
第二階段
 
類(lèi)型
部門(mén)中的PMO
 
描述
針對(duì)一個(gè)部門(mén),其資源橫跨多個(gè)項(xiàng)目的時(shí),需要成立一個(gè)PMO進(jìn)行多項(xiàng)目管理,主要為部門(mén)服務(wù)。需要遵守和配合企業(yè)其他管理部門(mén)制定的規(guī)章制度,協(xié)助管理好部門(mén)內(nèi)的各個(gè)項(xiàng)目,做一些跨項(xiàng)目協(xié)調(diào)的工作。
 
表現(xiàn)說(shuō)明
比如,企業(yè)在產(chǎn)品技術(shù)中心成立了一個(gè)PMO來(lái)協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)資源。當(dāng)多個(gè)項(xiàng)目爭(zhēng)奪一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師資源時(shí),通過(guò)PMO建立的項(xiàng)目管理體系,可以確定項(xiàng)目的相對(duì)優(yōu)先級(jí)來(lái)解決公共資源需求沖突的問(wèn)題:高優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目資源優(yōu)先排期、低優(yōu)先級(jí)項(xiàng)目資源延期或安排替代資源。
 
階段
第三階段
 
類(lèi)型
企業(yè)中的PMO
 
描述
在企業(yè)中是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的管理部門(mén),除了要跟蹤多個(gè)項(xiàng)目、在多個(gè)項(xiàng)目中協(xié)調(diào)資源之外,還要考慮企業(yè)的項(xiàng)目管理體系建設(shè)。需要從整體上提高企業(yè)的項(xiàng)目績(jī)效、為項(xiàng)目的管理建立外部環(huán)境、衡量多項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)并保證項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)判斷與企業(yè)的戰(zhàn)略保持一致。
 
表現(xiàn)說(shuō)明
比如,企業(yè)在面臨多個(gè)項(xiàng)目的選擇時(shí),需要一個(gè)完整的系統(tǒng)來(lái)獲取整個(gè)企業(yè)的所有項(xiàng)目活動(dòng)信息來(lái)協(xié)助高層管理者決策,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目的效益最大化。企業(yè)中的PMO是負(fù)責(zé)站在公司的角度來(lái)建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理體系,同時(shí)還負(fù)責(zé)培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、建立項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)、為項(xiàng)目提供專(zhuān)業(yè)資源和咨詢(xún)服務(wù)、實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)目協(xié)調(diào)與控制,成為了提高企業(yè)組織管理成熟度的核心部門(mén)。
 
PMO與多項(xiàng)目管理的關(guān)系
多項(xiàng)目管理,就是指在企業(yè)中同時(shí)管理和協(xié)調(diào)多個(gè)項(xiàng)目的選擇、評(píng)估、計(jì)劃、控制、執(zhí)行和驗(yàn)收收尾等各項(xiàng)工作,滿(mǎn)足所有項(xiàng)目的綜合執(zhí)行效果最優(yōu)化的項(xiàng)目管理方式,而PMO就是項(xiàng)目型企業(yè)實(shí)施多項(xiàng)目管理的組織部門(mén)或機(jī)構(gòu)。
PMO在企業(yè)的不同階段分為多種類(lèi)型,但每個(gè)類(lèi)型的PMO職能都可以理解成收集所有項(xiàng)目的進(jìn)展信息,然后向上提交項(xiàng)目整合報(bào)告。這個(gè)工作任務(wù)聽(tīng)起來(lái)容易,但實(shí)際操作仍有很多阻礙。比如:需要各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理定期提交的項(xiàng)目報(bào)告,經(jīng)常會(huì)因?yàn)?ldquo;正事干不完,沒(méi)工夫填表”
分享到:
免責(zé)聲明:

1、PMO評(píng)論發(fā)布的所有資訊與文章是出于為業(yè)界傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)瀏覽者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。

2、本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,版權(quán)歸原作者或原發(fā)布媒體所有。如文章涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系本站,我們將在兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行刪除或修改處理。敬請(qǐng)諒解!

延伸閱讀:

本站推薦

more >>

活動(dòng)圈

more >>

公開(kāi)課

more >>

書(shū)刊柜

  • 《娓娓道來(lái):高效項(xiàng)目管理100法》

    《娓娓道來(lái):高效項(xiàng)目管理100法》

    本書(shū)從項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域出發(fā),對(duì)每個(gè)知識(shí)領(lǐng)域所涉及的核心知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行剖析。無(wú)論是計(jì)劃管理的“邊界條件”、風(fēng)險(xiǎn)管理的...

  • 《PMO論文集(2016)》介紹

    《PMO論文集(2016)》介紹

    和人力資源部、行政辦公室等職能部門(mén)相比,PMO(項(xiàng)目管理辦公室)無(wú)疑是很年輕的,國(guó)外最早出現(xiàn)這一部門(mén)是在20世紀(jì)90年代,而...

  • 《成功的項(xiàng)目始于卓越的管理》

    《成功的項(xiàng)目始于卓越的管理》

    《成功的項(xiàng)目始于卓越的管理》重點(diǎn)介紹了很多浪潮在推動(dòng)組織級(jí)項(xiàng)目管理過(guò)程中使用的一些卓有成效的方法、工具、模板,如項(xiàng)目...

Copyright ? 2023 PMO評(píng)論 版權(quán)所有 備案號(hào):京ICP備17062359號(hào)-2 如轉(zhuǎn)載本站文章,請(qǐng)注明原作者和原發(fā)布媒體

本著互聯(lián)網(wǎng)分享精神,本站部分內(nèi)容轉(zhuǎn)載于其他網(wǎng)站和媒體,如稿件涉及版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系本站進(jìn)行刪除或修改處理

客服電話:010-89506650 89504891 非工作時(shí)間可聯(lián)系:18701278071(微信) QQ在線:511524637

新聞與原創(chuàng)文章投稿:tougao#chinapmo.com 客服郵箱:info#cpmta.com(請(qǐng)將#換成@)

PMO評(píng)論網(wǎng)微信公眾號(hào)

PMO評(píng)論網(wǎng)微信公眾號(hào)

PMO評(píng)論網(wǎng)微信公眾號(hào)

PMO大會(huì)微信公眾號(hào)