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熊曙暉:基于企業(yè)戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理體系構(gòu)建與優(yōu)化

時(shí)間：2021-03-09　　 來(lái)源：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》
摘要：伴隨社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入推進(jìn)，新時(shí)期對(duì)于企業(yè)而言，在改革發(fā)展進(jìn)程中面臨的市場(chǎng)壓力越來(lái)越大，為了更好地提高企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，企業(yè)需要加強(qiáng)全面戰(zhàn)略管理，才能確保各項(xiàng)目標(biāo)的順利達(dá)成，為提升核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文基于企業(yè)戰(zhàn)略視角，對(duì)如何構(gòu)建項(xiàng)目管理體系并加以?xún)?yōu)化提出了具體的對(duì)策建議，以供參考。
關(guān)鍵詞：項(xiàng)目管理；體系構(gòu)建；企業(yè)戰(zhàn)略；優(yōu)化；方向
在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，想要不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要不斷提高決策執(zhí)行力，這就需要建立清晰的目標(biāo)導(dǎo)向。項(xiàng)目管理作為一種規(guī)范化管理模式，近年來(lái)在企業(yè)管理活動(dòng)中應(yīng)用越來(lái)越廣泛，尤其是伴隨現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，項(xiàng)目管理信息化建設(shè)水平不斷提升。當(dāng)然無(wú)論采取什么樣的項(xiàng)目管理模式，都需要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合來(lái)進(jìn)行開(kāi)展和設(shè)計(jì)，只有這樣才能更好地提升企業(yè)項(xiàng)目化管理水平，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)基于企業(yè)戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理體系構(gòu)建與優(yōu)化研究，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、企業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)內(nèi)涵
項(xiàng)目管理體系建設(shè)是指結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，通過(guò)以項(xiàng)目單元的形式對(duì)企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)管理工作來(lái)進(jìn)行綜合調(diào)度和管理，從而不斷提高資源科學(xué)化利用和配置成效，更好地幫助企業(yè)達(dá)成相應(yīng)的目標(biāo)的管理模式和活動(dòng)過(guò)程。
針對(duì)項(xiàng)目管理體系建設(shè)，目前大部分研究主要是停留在對(duì)單個(gè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)方面的研究，但是可以看到隨著時(shí)代不斷向前發(fā)展，企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展方面的定位更加關(guān)注，只有從戰(zhàn)略的角度來(lái)進(jìn)行分析，強(qiáng)化項(xiàng)目管理的規(guī)劃性、系統(tǒng)性建設(shè)，才能更好地幫助企業(yè)夯實(shí)管理基礎(chǔ)。所以加強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目管理體系建設(shè)，在不斷優(yōu)化過(guò)程中還需要從戰(zhàn)略的視角來(lái)進(jìn)行分析，才能更好地提升項(xiàng)目管理科學(xué)化水平。
二、基于企業(yè)戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理體系構(gòu)建與優(yōu)化研究
將企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)的項(xiàng)目管理工作進(jìn)行融合，是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然選擇，也是有效解決企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題的有效舉措。在具體實(shí)施過(guò)程中，要深刻認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理的一致性。項(xiàng)目管理與戰(zhàn)略管理進(jìn)行融合，是更好地實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀，再到宏觀的管理模式的轉(zhuǎn)變和自動(dòng)生成。這樣可以有助于將企業(yè)各類(lèi)資源進(jìn)行深入分析和研判，從而更好地形成完善科學(xué)的管理機(jī)制。在具體建設(shè)過(guò)程中需要把握以下原則：
一是要加強(qiáng)宏觀管理和細(xì)致分解。要首先從戰(zhàn)略的層面進(jìn)行分析，確定明確的目標(biāo)，隨后利用項(xiàng)目管理方法和技術(shù)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析和組合、細(xì)化具體內(nèi)容，最后進(jìn)行總結(jié)分析和檢查反饋，與戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析，從而調(diào)整相應(yīng)的發(fā)展方向。
二是要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。無(wú)論開(kāi)展哪個(gè)環(huán)節(jié)的工作，都需要以客觀實(shí)際情況為依據(jù)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況等進(jìn)行全面評(píng)估和科學(xué)評(píng)價(jià)，這就要求各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自身的情況以及企業(yè)的整體情況進(jìn)行全面了解，積極溝通，達(dá)成一致，這樣才能更好地推動(dòng)項(xiàng)目管理活動(dòng)的有效實(shí)施和深度落地執(zhí)行。
基于企業(yè)戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理體系構(gòu)建與優(yōu)化，在具體執(zhí)行層面應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行探索：
1. 基于戰(zhàn)略視角，研究項(xiàng)目管理體系構(gòu)建基本模式。基于戰(zhàn)略視角，可以從戰(zhàn)略執(zhí)行理論框架方面進(jìn)行分析，以此為基礎(chǔ)確定項(xiàng)目管理體系構(gòu)建的基本架構(gòu)。一是要基于打造高效的組織架構(gòu)體系視角，建立規(guī)劃管理部門(mén)；二是基于加強(qiáng)戰(zhàn)略實(shí)施的視角，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程；三是基于創(chuàng)造最大化價(jià)值的視角，構(gòu)建完善的項(xiàng)目?jī)r(jià)值鏈；四是基于加強(qiáng)文化建設(shè)的視角，構(gòu)建基于戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理文化。這樣就可以形成完善的企業(yè)發(fā)展要素支撐體系，為企業(yè)項(xiàng)目管理活動(dòng)的正常開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
2. 具體操作層面，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷提高項(xiàng)目管理規(guī)范化建設(shè)水平。構(gòu)建項(xiàng)目管理戰(zhàn)略管理部門(mén)。項(xiàng)目管理活動(dòng)的實(shí)施，需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。所以應(yīng)當(dāng)建立完善的組織架構(gòu)，明確戰(zhàn)略實(shí)施的具體要求，確定具體的項(xiàng)目管理職責(zé)任務(wù)、流程、制度等，加強(qiáng)要素配置，確保技術(shù)、管理、產(chǎn)品等各要素能夠及時(shí)供應(yīng)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。項(xiàng)目管理戰(zhàn)略管理部門(mén)的主要職責(zé)應(yīng)當(dāng)是發(fā)揮好宏觀調(diào)度和組織管理的職能，為項(xiàng)目的有效實(shí)施提供組織保障。
3. 不斷完善或優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。項(xiàng)目管理各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，需要加強(qiáng)要素的綜合協(xié)調(diào)，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，將有限的資源用于開(kāi)發(fā)和管理最有價(jià)值和最核心的方面，才能不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。所以需要不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行全面分析，找出存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，加強(qiáng)精細(xì)化管理，及時(shí)將不合時(shí)宜的情形予以剔除，提升要素輸出效率和質(zhì)量，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供更大的資源支持。
4. 加強(qiáng)全面質(zhì)量管理。企業(yè)項(xiàng)目管理活動(dòng)的開(kāi)展，需要全面進(jìn)行科學(xué)分析，在不斷優(yōu)化流程的基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)項(xiàng)目綜合管理，從項(xiàng)目的立項(xiàng)、啟動(dòng)、審批、執(zhí)行、驗(yàn)收、評(píng)估以及改進(jìn)等方面都要加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，對(duì)各個(gè)過(guò)程通過(guò)借助現(xiàn)代信息技術(shù)等加強(qiáng)綜合調(diào)動(dòng)監(jiān)控平臺(tái)，這樣可以有效防范和處置各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，從而更好地提升客戶(hù)服務(wù)能力和產(chǎn)品服務(wù)價(jià)值，進(jìn)而提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)，提升項(xiàng)目管理軟實(shí)力。在文化建設(shè)方面既需要從宏觀角度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，將項(xiàng)目管理方法和組織價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一布局，確保一致性，又要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和項(xiàng)目運(yùn)行情況，不斷進(jìn)行項(xiàng)目管理技術(shù)和方法改進(jìn)，還要加強(qiáng)資源共享，提升全員的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，構(gòu)建良好的文化環(huán)境，才能更好地凝聚合力，達(dá)成目標(biāo)。
總之，基于企業(yè)戰(zhàn)略的項(xiàng)目管理體系構(gòu)建與優(yōu)化，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在具體操作層面需要從完善架構(gòu)、優(yōu)化流程、強(qiáng)化價(jià)值輸出以及加強(qiáng)文化建設(shè)等角度入手進(jìn)行全面分析和動(dòng)態(tài)調(diào)整，才能有效發(fā)揮項(xiàng)目管理的功能，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
（作者：熊曙暉 攀鋼集團(tuán)生活服務(wù)有限公司）
 
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