摘 要：在施工企業建設中，工程項目是企業的基礎組成部分，也是企業發展的主要動力源泉。同樣，項目辦公室作為項目部“六部兩室”的關鍵部門之一，在項目建設和企業發展中具有至關重要的作用。由于思想政治工作對企業行為具有直接影響，項目辦公室在思想政治工作中發揮的作用、以及作用發揮程度更是直接影響所在工程項目各項工作推進效果。基于此，本文首先介紹了思想政治工作在工程項目管理中的作用，其次分析了新時期工程項目辦公室在思想政治工作中的不足，最后就如何加強工程項目辦公室在思想政治工作中的作用進行論述，希望能夠對相關單位有所幫助。
關鍵詞：工程項目；辦公室；思想政治工作；作用
對企業來說，思想政治工作是其發展動力和生命線，對此，要充分發揮工程項目辦公室在思想政治工作中的作用，促進企業的發展。近些年來，隨著時代的不斷發展和進步，越來越多的企業認識到辦公室人員思想政治工作的重要性，并給予了高度的重視。因此，怎樣加強辦公室思想政治工作在工程項目管理中的作用，發揮政治思想工作的真正價值與意義也就成為了各個企業發展中需要克服的難點和重點。
一、工程項目管理中思想政治工作的作用
當前，我國發展正處于經濟轉型的關鍵階段，在經營模式、思想觀念以及利益結構等方面均發生了較大的變化。在此過程中，各種關系之間的矛盾也不斷顯現并日漸突出，這就需要進行更加深入的調整，從某些方面來說，這也是我國建筑施工企業的一種轉機。同樣，這種新的形勢和環境不停地沖擊企業員工的思想，導致越來越多的問題以及矛盾開始凸顯出來，解決起來也比較困難。
習近平總書記曾經強調，“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”，這“三個事關”充分說明了意識形態和思想政治工作的重要性。就目前狀況看來，各企業均陸續做出調整，采取了相應措施，尤其是在人員調整、崗位職責以及產業結構等方面的改變，已經逐漸打破了傳統企業的利益格局。在此過程中，各種不穩定現象、各類問題和矛盾就更加突出，這些都需要妥善解決。同時，隨著時代發展步伐不斷加快，工程建設“短、平、快”的特點，加上項目辦公室內、外業事務繁雜，使相應工作干部人員的精神、思想壓力變大，進而逐漸產生畏難、抱怨的情緒和心理。建筑企業工程項目的辦公室是一個政治性強的綜合管理部門，處于項目管理和工程建設“管家”的位置。那么，做好廣大員工，尤其是項目辦公室人員的思想政治工作，既是國有企業改革和時代進步的需要，更是項目建設平穩、快速推進的迫切需要。
二、新時期工程項目辦公室在思想政治工作中存在的不足
通過不斷調研、對大量數據進行分析和總結發現，在新的時期和環境中，工程項目辦公室的思想政治工作主要存在以下三方面不足：一是思想觀念存在差異。近年來，我國經濟發展迅猛，相對忽略了對人們思想觀念和意識的教育和塑造，致使不少人的思想認識有所偏差、甚至誤解。調查過程中發現，一部分人認為思想政治工作本質上屬于一種表面工作，只要動動嘴就能達到理想狀態，沒必要花大把時間接受教育，這在很大程度上影響了辦公室人員加強思想政治學習的主動性，降低了學習質量及效率。二是隊伍素質亟待提高。長久以來，辦公室在各個企業中均屬于規模較小、事務較多的部門，也被人們定義為“后勤”“雜事”部門，多數辦公室員工身兼數職，工作人員數量不能夠滿足日常工作量的需求。項目部對員工的能力培訓和素質培養更是無暇顧及，甚至覺得沒有必要。基于此，辦公室人員在實際開展思想政治工作或解決思想政治問題的時候，極易出現各種處理不當的現象。三是工作方法傳統單一。實際工作中，大部分辦公室人員依舊秉持傳統老舊的工作方式，其思想不貼近實際，未真正投入到群眾工作中去。同時，很大一部分辦公室人員對待工作或多或少存在敷衍心理，未能發揮主觀能動性，指示辦公室思想政治工作效率稍顯底下，正面效果不明顯。
因此，只有做好企業內部思想政治工作，才能實現企業長久持續的發展與進步。而作為工程項目管家地位的辦公室必須協調好項目部各部分的關系，進一步突破傳統思想政治工作束縛，拓展思維思路，創新體制機制，緊跟時代發展步伐，創新開展工程項目思想政治工作，充分發揮思想政治工作效能，高效率、高質量地解決工程項目中所出現的各種矛盾，促進項目管理提升和企業高質量發展。
三、如何加強工程項目辦公室在思想政治工作中的作用
1.加強企業文化建設，提高思想政治覺悟性
在企業開展思想政治工作過程中，工程項目辦公室工作人員首先要強化帶頭意識，幫助項目部其余人員形成積極樂觀的生活和工作態度，對后續全面開展思想政治工作做好鋪墊。由于良好的生活習慣、健康的工作心態需要點滴的積累培養，辦公室人員要在日常工作生活中加大宣傳力度，組織大家深入學習企業文化。通過張貼各種宣傳海報、標語等形式，營造全員學習的濃厚氛圍，增強組織的凝聚力和向心力。同時，在企業內部網站、項目微信公眾號上設立本項目專屬思想政治模塊，定期推送企業文化和思想行為規范等相關文章，倡導積極樂觀的生活和工作方式。同時，加大企業內部優秀員工先進事跡的宣講，發揮“榜樣”帶頭作用，營造比學趕幫超的工作氛圍，提高全體人員思想政治覺悟，促使項目和企業思想政治工作順利推行、切實落地并取得實效。
2.加強工作機制建設，保持黨員干部先進性
思想政治建設工作是工程項目管理和建設的一項長期工作，需要持續開展和不懈努力，這就需要建立完善的思想政治工作機制，對工程項目基層黨組織和黨員進行教育培養。通過大量的實踐調查發現，只有保持全體黨員和黨組織的先進性，才能提高管理工作效率和質量，這也是對項目實現效益和企業取得發展與進步的間接保障。值得注意的是，為使企業思想政治工作機制能夠發揮其理想價值與作用，必須要與各項目的特點和需求緊密結合，尤其是做到與項目運營模式、管理要求和發展方向等保持一致。在管理實踐中，項目部要緊跟時代步伐，建立網絡化工作流程，完善考核評價制度，確保思想政治工作機制能夠得以實施。同時，各項目要有意識地培養員工勇于創新、敢為人先的精神和吃苦耐勞、樂觀向上的品質，最大化激發員工的先進性和創造性，保質保量完成工作任務。同時，在完善思想政治工作機制過程中，項目部要以員工的切身利益和企業的持續發展作為核心，賦予員工生活一定的色彩，真正貼近員工生活，真切感受員工需求，通過人文關懷實現員工和企業共創共享。
3.加強職能優勢發揮，發展聯合思政共建模式
通過調查發現，由于辦公室思想政治工作缺陷，容易導致企業思想政治工作受阻，并為企業未來可持續發展埋下隱患。辦公室部門在整個企業管理中具有對內、對外協調各方的重要作用。為此，各建筑類企業要充分發揮基層項目辦公室溝通協作和橋梁紐帶的作用，實現項目內部橫向協調和對外縱向的溝通。通過辦公室積極與業主、政府等單位相關部門聯系，共同研討思想政治工作模式，開展各類主題活動，發展聯合思政共建的工作模式，促進項目思想政治工作取得長足發展和顯著成效。客觀地說，這是企業未來思想政治工作發展的趨勢。
4.加強現代科技結合，提高項目管理創造性
在工程項目建設過程中，辦公室能否積極推廣應用各項現代科學技術，將直接影響工作成效。隨著時代的發展，為最大限度地滿足市場需求，多數企業在部門職能方面做出了相應調整，積極鼓勵或要求各部門應用現代科學技術，如施工企業逐步推廣使用OA系統、企業微信，基層項目申請微信公眾號等，這些工作均是由各單位辦公室完成的，以便于及時、高效通報項目建設情況、宣傳項目管理成果，樹立良好的企業形象。同時，項目部還利用各種信息技術，搭建全新的網絡平臺和宣傳途徑，對思想政治教育工作進行提煉總結，通過開辦各類培訓班、開展思政類課程，供員工學習掌握，引導員工積極參與思政工作，提高思想政治水平，激發其工作積極性和創造性。
四、結束語
當前，各企業正處于轉型和創新的關鍵時期，建筑施工企業下屬工程項目思想政治工作面臨諸多的困難和挑戰，這對項目辦公室及從業人員如何開辟新方法、探索新規律及創造新途徑均提出了更高要求。因此，作為辦公室工作人員，不僅要明確自身關于思想政治部分的工作，還要意識到自身的重要性，更要根據目前辦公室思想政治工作中存在的不足，有針對性地進行優化和完善，以達到理想的工作狀態，促進工程項目管理和建設上新臺階。
本文作者：劉 梅（中鐵二局第四工程有限公司，四川 成都 610300）
