睿泰PMO郭慶勇：從實習生到公司的中堅力量，這是他的十年

時間：2018-10-07　　來源：睿泰集團

前言：

在學校和社會之間，有一道橋梁叫做實習，這幾乎是離開校園走上社會的必經之路。實習的公司教會了我們很多闖江湖的技能，它對每個人來說都是成熟的第一個標記，我們在第一份工作中碰撞和思考，學習和成長，很多人不會一直留在實習單位，而郭慶勇則不一樣，他在自己實習單位一待就是十年，他和睿泰的不解之緣從實習開始…

同事評價：

認識郭老師是在5年前，那時他還在做CMMI的工作，經常出差在外，雖然辛苦但是每次在公司看到他都是充滿笑容的臉，感覺是個對生活和工作充滿樂觀和激情的人。

5年后，他任職集團PMO的副主任，成為了我的上級領導。工作接觸中，我發現他的優點不僅僅是積極樂觀，更是一個做事非常嚴謹的人。因為PMO的工作涉及到很多數據，所以他教導我們最多的就是做事的細致，對待每一個細節都要一絲不茍，細致入微，不能出現一丁點錯誤。每個工作任務完成后，郭老師都會仔細復查，細致到每一個符號。在郭老師的嚴謹風格下，讓我們成長很快，很感恩有他這個優秀的領導，讓我學習到很優秀的工作方法和態度。

Q1：郭老師，您好，我們了解到您已經加入睿泰十年了，是否能說下您與睿泰的緣分以及現在主要負責的工作？

2007年7月23日，我以一名實習生的身份進入睿泰，這個日子我記得非常清楚。最初主要從事軟件開發相關的工作，就是現在的程序員。期間因為公司業務轉型需要，做過E-learning項目的開發、CMMI咨詢和運營管理等，最后轉入睿泰核心管理部門PMO（項目管理辦公室），負責項目規范化管理，監控項目流程，確保項目正常執行及其質量。

Q2：您經過實習最終選擇留在睿泰的原因是什么？

大家都知道，實習對企業和實習生來說，是一個雙向選擇的機會。我最終在實習后毫無猶豫的選擇留在公司，主要有三個原因：

第一，是我深愛互聯網這個行業，也堅信這個行業的生命力與發展空間。大數據、重知識引領著我們不斷學習和進步，這其實跟睿泰的定位“知識服務提供商和學習技術領導者”不謀而合。

第二，是睿泰特有的企業文化和企業愿景深刻地影響、激勵著我。每個人帶著自己的信仰和夢想加入睿泰，人與人交往充滿溫情，“激情、成長、快樂、創新”的文化也深受大家的推崇，能夠感受到睿泰是一個有靈魂、有性格、有溫度的企業。

第三，是深受艾總個人魅力的影響，讓我覺得睿泰是一個值得付出與奮斗的地方。它不僅僅是一家公司，也更像我們的一個家庭，讓人覺得很溫暖，很有希望，始終不忘初心，砥礪前行。

Q3：進入睿泰十年，差不多有大半的時間都在做PMO相關的工作，PMO很多人對此也許并不了解，您可以從您專業的角度跟大家介紹下嗎？

PMO就是項目管理辦公室，它的核心主要是項目管理，項目監控，做好成本、質量、進度等項目全流程的把控，從而更好地提高項目團隊的作戰實力和客戶滿意度，PMO工作是一項非常復雜和專業的工作，需要PMO人的長期努力。

睿泰設有專門的PMO部門，有完善的項目管理思路，有完備的制度和監控，目前我們項目管理體系包括項目預算體系、項目監控體系、項目風險管理體系、質量管理體系、配置管理體系、項目經理資質管理體系、重大問題跟蹤處理體系等等，通過這些，確保客戶的產品能夠保質按時交付。
通過這幾年的努力和積累，我們的客戶滿意度和客戶保有率在不斷提高，這正是對我們PMO項目管理和項目實施團隊努力付出的最好詮釋。隨著客戶數量的不斷增加，我們的項目管理工作也將不斷創新和深化，從而適應公司和客戶更高的要求。

Q4：現在有很多項目型企業都建立了PMO，那睿泰的PMO有什么特色？

當一家公司發展到一定規模，個人經驗主義以及小作坊式的模式都不能再適應企業的發展，而這個時候推行標準化、設立PMO就非常必要。每年我們PMO接受著三、四百甚至更多項目量的挑戰，對客戶負責，對產品負責是我們一貫堅持的態度，所以我們始終以高標準，高要求，高質量作為項目的目標。經過多年的積累，我們已經逐步建立和規范了具有睿泰特色的PMO體系：

第一，響應速度快。第一時間與前后端進行聯動，客戶響應及時、準確；

第二，專業價值高。確保項目按時且保質保量的交付；

第三，數據積累多。一切以數據說話，通過數據統計和分析，提高項目績

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