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弗迪電池組建項目管理辦公室PMO,打造行業領先的項目管理體系

時間:2023-03-13   來源:鋰電人
PMO(Project Management Office)一般稱為項目管理辦公室或項目管理中心,它是在組織內部將項目實踐、過程、運作形式化和標準化的部門,是提高組織管理成熟度的核心部門,它根據業界最佳實踐和公認的項目管理知識體系,并結合企業自身的業務和行業特點,為組織量身定制項目管理流程、培養項目經理團隊、建立項目管理信息系統、對項目提供顧問式指導、開展多項目管理等,以此確保項目成功率的提高和組織戰略的有效貫徹和執行。
應何總指示,電池事業群成立PMO(前身是DMC,開發管理中心),對電池事業群各類項目(研究類,開發類,建設/改造類,管理/優化類,特定類)的管理進行支持、推進和監控,并著力打造行業領先的項目管理體系,推動提升電池事業群技術、產品的競爭力。
01、電池事業群成立PMO的意義
· 項目管理標準化和系統化
使電池事業群具備項目的成果復制和推廣能力
· 項目管理信息化和透明化
幫助各團隊間的協同能力,降低項目風險,提高項目成功的概率
· 多層級間的協同和受控機制
打通由戰略層到執行層的紐帶,使各個項目組對高層指派的任務和目標不再困惑,確保戰略落地執行
· 推動知識庫建設
可以使電池事業群的項目經理們站在前人的肩膀上,縮短通向成功的路徑
· 完善項目經理的培養與激勵機制
幫助電池事業群不斷的培養項目經理,并提升項目經理的能力
· 推動項目管理體系的系統化
為電池事業群建立變革管理常態化的機制,幫助組織有效的適應來自內外部的變化,大幅提升企業的競爭力,使組織基業常青
02、PMO的職責
· 建立電池事業群的各類項目分類分級標準,進行項目立項管理
· 負責電池事業群各類項目管理流程優化,項目管理經驗知識庫建立,先進項目管理工具/方法的推廣及使用
· 對項目整體運行狀態及進展情況進行匯總分析,為決策層提供評估依據
· 建立項目管理人才的評核/分級方法,進行項目經理任命管理,建立項目管理人員任職/配置/考核/評價標準以及對應的激勵和培養機制(HR配合完成),建立項目管理人員資源池
· 推動對項目組合的有效管理,實現組織戰略與項目的對標,并進行資源協同,實現組織利益的最大化
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