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奧園廣州大區(qū)PMO制度宣貫即PMO模式培訓(xùn)會(huì)回顧

時(shí)間：2021-11-22　　 來(lái)源：廣州大區(qū)ALL in AO
PMO·啟航
聚焦項(xiàng)目
做實(shí)做強(qiáng)
2021年10月
PMO模式正式在廣州大區(qū)乘勢(shì)啟航
制度宣貫，權(quán)責(zé)明確
10月15日，廣州大區(qū)人力行政中心統(tǒng)一召開下屬各區(qū)域公司PMO宣貫會(huì)議。
會(huì)議邀請(qǐng)廣州大區(qū)及各區(qū)域公司職能部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及相關(guān)條線人員共同參與，由廣州大區(qū)人力行政負(fù)責(zé)人彭萊總主持，廣州大區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人黃小燕總進(jìn)行宣貫介紹，圍繞集團(tuán)PMO管理模式要點(diǎn)、區(qū)域公司PMO管理模式，以廣州區(qū)域公司各項(xiàng)目組織架構(gòu)為例進(jìn)行講解。
廣州大區(qū)PMO啟動(dòng)宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)   
 廣州大區(qū)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人黃小燕總進(jìn)行PMO政策宣貫
會(huì)上，大家針對(duì)PMO制度進(jìn)行了熱烈的討論，圍繞PMO模式的權(quán)責(zé)劃分、職能條線間協(xié)作等內(nèi)容各抒己見。為了更好地落實(shí)PMO模式工作，提高各條線工作效率，降低無(wú)效溝通，現(xiàn)場(chǎng)各負(fù)責(zé)人出謀劃策。
宣貫會(huì)后，廣州大區(qū)人力行政中心組織各區(qū)域人力行政負(fù)責(zé)人，針對(duì)會(huì)上提出的問(wèn)題進(jìn)行一一研討，討論行之有效的PMO落地措施。
項(xiàng)目落地 及時(shí)答疑
為加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)PMO模式的了解和認(rèn)知，并傾聽一線聲音，及時(shí)為項(xiàng)目PM解決在職能落位過(guò)程中存在的疑惑和問(wèn)題，廣州大區(qū)人力行政負(fù)責(zé)人彭萊總帶隊(duì)，先后前往廣州區(qū)域公司各項(xiàng)目開展實(shí)地宣貫工作，深入講解PMO模式的理念以及具體實(shí)施方案。
在廣州區(qū)域宣貫會(huì)上，針對(duì)各PM提出的績(jī)效考核、考勤、流程審批等問(wèn)題彭萊總及相關(guān)同事均做了一一解答，并隨時(shí)更新問(wèn)題清單，以便大家對(duì)該制度的落地更清晰。
廣州區(qū)域公司各項(xiàng)目宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
珠海區(qū)域公司首先于2021年10月20日在珠海奧園廣場(chǎng)對(duì)各職能條線負(fù)責(zé)人及區(qū)域辦公的同事進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣貫，并在各項(xiàng)目開展現(xiàn)場(chǎng)宣貫，對(duì)各項(xiàng)目PMO模式的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行分析與解答。
珠海區(qū)域公司各項(xiàng)目宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
湛江區(qū)域公司采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行統(tǒng)一宣貫，人力行政部有針對(duì)性地解析了PMO模式的運(yùn)行機(jī)制，給予各職能部門、項(xiàng)目部簡(jiǎn)潔明了的解剖。
湛江區(qū)域公司各項(xiàng)目宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
接下來(lái)，廣州大區(qū)將持續(xù)監(jiān)控PMO模式落地情況，打通環(huán)節(jié)，打破壁壘，并及時(shí)響應(yīng)各區(qū)域、各項(xiàng)目、各條線需求，持續(xù)完善，為PMO模式在廣州大區(qū)落地保駕護(hù)航，為經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)拉通職能，持續(xù)發(fā)力。
 

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