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恒生電子公司項目管理精英計劃一期的優秀學員王偉這么說

時間:2018-10-05   來源:恒生電子
       引子

       隨著公司業務的快速開展,項目管理的水平提升無疑是我們迫切需要去解決的問題。為此,公司產品技術管理部聯合EPG項目管理組,在2016年底推出恒生項目管理精英計劃,旨在提升我廠項目管理水平。
 
       而今,項目管理精英計劃的一期已有33名學員順利結業,其中有5位學員因表現優異被評為優秀學員,讓我們一起來聽聽這些優秀學員們說了些啥。
 
 
        在項目管理方面獲得的成長
 
        其實公司里有很多同事和我一樣,起初并不具備項目管理的知識、技巧或能力,但是在工作內容的需求下,我們不得不做一些項目管理的事情。
 
 
       通過這次培訓,是我第一次全面、系統的接受項目管理培訓,由零散的經驗到建立一個完整的一個知識體系的過程,讓我在做項目時思路更加清晰,在一個完整的項目生命周期里,在整體項目把控的全面性上,有了很大提升。
 
       培訓中印象最深的部分
 
       首先導師們的專業素養非常高,讓我發現自己很多的不足,給我樹立了一個很好的榜樣。
 
       在案例分享以及隨堂模擬互動環節中,讓我把知識理論很好的轉化為實踐操作,可以在當場就快速高效的把知識納為己有,把它吸收進自己的理論體系里。
 
      再一個就是同期的同事們,他們的經驗的分享,他們思考的角度,他們做事的方式,都給我一個很大的啟示,值得我去學習,結識到來自公司各個產品線、事業部的這些同事們,在我將來的工作中,如果說遇到跨部門、跨產品的項目,我可以去咨詢他們,大家可能都是一些領域里的專家了,如果我們剛好是在同一項目里,那我們就能更好更融洽的去合作。
 
       給后期學員的建議
 
       1、理論知識串講是基礎,雖然很枯燥,但是如果不去學會它,后面的上層建筑是沒辦法進行下去的,所以這個環節一定要用心去學習;
 
       2、學以致用,我們在課堂上,一個月可能就短短一兩天這樣的培訓,重要的是把學習到的一些東西,在接下來的工作中要很好的實踐應用下去。不見得能完全去套用,但我們要把項目管理的這些思路、角度、方法融入到工作中去;
 
       3、做事先做人,我們在做項目管理的時候,不僅僅是管項目,更多的是和項目干系人打交道,所以說做事和做人是相通的,我們要在工作慢慢去體會,去培養這種思路。
 
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