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基準方中成都公司召開PMO半年度工作總結會議

時間:2018-10-01   來源:基準方中
      2015年8月10日上午,成都公司組織召開PMO半年度工作總結會議。公司領導鐘明、章玉華,PMO主管領導李曄,執行主管江濤,成員王鷹、戴濤、吳斌、賀嵩、薛林等參加會議。會議由江濤主持。
 
       會議開始,首先由江濤就PMO的組織架構、運營管理以及階段性成績取得、存在問題和工作改進目標及方向等進行了整體介紹。隨后,賀嵩、薛林分別就方案管理和設計修改管理兩大議題進行工作匯報。期間江濤結合工作實踐,就PMO的組織定位和職能管理發表感想,認為“企業經營好比前鋒球員,主要是攻擊目標,取得成果;生產是后衛、門將,負責鞏固成果;項目管理則是中場球員,要連接經營與生產,適時參與攻擊,適時參與鞏固。多跑動,增強大局觀,增強主動性必不可少。”
 
      PMO主管領導李曄對部門階段成績取得表示肯定,指出PMO是一個“支持型”“服務型”部門,目前初步成果已經顯現,證明大的工作方向是正確的,今后應重點從以下三個方面加強工作改進:一、進一步加強戰略思維,戰略導向。要切實從企業高度認識PMO的重要性和積極作用,工作推進要繼續保持規劃性、節奏感和條理性;二、進一步加強PMO的推廣和宣貫,確保標準的統一和落地執行。只有更多的項目運作得好,培養出更多的優秀的項目經理,才是PMO的真正價值所在;三、PMO管理系統建設,應考慮與其他系統數據的互聯互通,以整體信息化管理為主導方向。

 
       隨后,其他與會領導相繼就PMO建設和管理發表看法:戴濤、吳斌、王鷹從專業或部門出發,對現階段PMO的作用發揮、運營難點等問題提出意見和建議;章總則強調了PMO激勵機制建設尤其是薪酬導向的重要性,同時指出作為龍頭專業——建筑大專業要在PMO的建設和運營管理中予以高度重視,充分發揮帶頭示范作用。
 
       鐘總最后以華為早年導入IBM管理咨詢為例,強調思維轉變與組織轉型、變革的重要性,認為實施全面項目管理實質上就是公司轉型升級的具體體現,要求各級管理人員務必想清楚“公司為什么這么做”這一問題,各大專業要勇于在管理上找問題,向管理要效益,尤其是在“新常態”、行業下半場的背景下,各項工作開展必須考慮長遠,具備長遠視角。與此同時,對于大力推進全面項目管理的整體方針,鐘總格外強調,“管理的升級需要付出努力,各級人員要做好相應準備。PMO的自上而下制定,自下而上的執行必須落到實處,嚴禁‘官僚’現象,整體推進務必果斷、堅決!”
 
      整場會議歷時3個多小時,充分傳遞出了公司大力推進全面項目管理的信念和決心。接下來,PMO將進一步在全面項目管理的文化氛圍營造、人才培養、機制建設及執行等方面做出持續改善和推進。
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