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科技創新型企業“以項目為中心”管理體系建設實踐-- 礦冶集團項目管理部主任馬玉濤

時間:2020-12-15   來源:PMO評論
礦冶科技集團礦山工程研究所項目管理部主任馬玉濤先生受邀為2020第九屆PMO大會演講嘉賓,演講議題為“科技創新型企業“以項目為中心”管理體系建設實踐”。
 
演講嘉賓介紹:
馬玉濤先生,山東泰安人,高級工程師,就職于礦冶科技集團有限公司礦山工程研究所,任項目管理部主任,本科畢業于北京科技大學礦物資源工程專業,碩士畢業于北京科技大學采礦工程專業。2015年通過“信息系統集成高級項目管理師”認證,2018年通過PMP(項目管理專業人士)資格認證。先后獲得中央企業優秀共青團員、集團優秀共產黨員、模范員工等稱號。
作為PMO負責人,與正略鈞策集團合作開展管理咨詢項目,創建了“以項目為中心”的管理體系,先后建立戰略與理念體系、目標計劃與分解體系、組織架構與職權體系、創新型項目管理體系、績效考核與薪酬體系,負責管理咨詢成果在項目管理方向的落地,帶領部門履行建章立制、項目監督和檢查、項目經驗固化與推行、知識管理、人才培訓、項目績效考評等職能,支撐了研究所戰略發展,在集團具有探索示范意義。
 
議題大致內容:
新技術革命大潮涌起,各行各業的科技創新吹響號角,史無前例的科技創新需要有戰略、經費、人才等各種要素的支撐。優良的管理機制是提高科創效率和效益的必備要素,是科創的軟性基礎設施,必須引起各創新主體的足夠重視。
當今各領域技術尤其應用創新呈現交叉融合之勢,技術獨立發展后的跨界和協同更為重要,因此,應用型科技企業需要打破課題組式團隊模式、打破專業壁壘,創建多專業協同的新型管理模式:建立多專業融合的矩陣式組織結構,建立可量化考核的目標計劃與分解體系,建立以項目分級分類管理、項目經理目標責任制、項目總監制、PMO規范化運作等為特征的項目管理體系,建立以工時計劃與考評為特征的多元立體考核體系,建立管理與技術并行的職業晉升通道體系,最終形成科技創新性企業的組織級項目管理體系,實現企業科技創新戰略。
 
PMO大會是全國PMO專業人士年度盛會,是業內了解PMO前沿理論與資訊,分享PMO最佳實踐經驗,彰顯PMO價值的高端會議交流平臺。至今,PMO大會已成功舉辦了九屆,每屆大會都會有杰出的PMO實踐精英來大會演講分享,會上會下的交流學習都很熱烈,成為越來越受業界歡迎的一年一度的PMO盛會。
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