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穆京麗應(yīng)邀出席山東省第二屆項(xiàng)目管理論壇并發(fā)表主題演講

時(shí)間：2019-12-24　　 來源：PMO評(píng)論
日前，由濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)指導(dǎo)，浪潮大學(xué)、山東省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)、山東大學(xué)項(xiàng)目管理研究所、濟(jì)南項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦的山東省第二屆項(xiàng)目管理論壇在浪潮集團(tuán)成功舉辦。本次論壇以“創(chuàng)造力時(shí)代的項(xiàng)目管理”為主題，山東大學(xué)項(xiàng)目管理研究所所長丁榮貴教授在會(huì)上做了“創(chuàng)造力時(shí)代的項(xiàng)目管理”演講；新華社特約經(jīng)濟(jì)分析師欒大龍博士做了“項(xiàng)目管理創(chuàng)新與新動(dòng)能驅(qū)動(dòng)”演講；浪潮集團(tuán)健康醫(yī)療事業(yè)本部副總經(jīng)理、工信部人工智能專家潘琪做了“項(xiàng)目管理在新型合作模式下健康醫(yī)療項(xiàng)目中的實(shí)踐”的演講；國家能源集團(tuán)神華信息技術(shù)有限公司PMO總經(jīng)理穆京麗做了“基于勝任力模型的項(xiàng)目管理人才建設(shè)實(shí)踐與思考”的演講。浪潮集團(tuán)ESG運(yùn)營部總經(jīng)理劉成明主持了本次論壇活動(dòng)。
論壇現(xiàn)場(chǎng)
國家能源集團(tuán)神華信息技術(shù)有限公司PMO總經(jīng)理穆京麗分享
穆總在項(xiàng)目管理人才勝任力模型方面有多年實(shí)踐探索和研究，她談到神華信息技術(shù)有限公司是項(xiàng)目型公司，項(xiàng)目經(jīng)理和運(yùn)維經(jīng)理作為基礎(chǔ)管理關(guān)鍵崗位，是支撐公司戰(zhàn)略落地的重要基礎(chǔ)。2015年，信息公司開始構(gòu)思建立其項(xiàng)目管理人才梯隊(duì)，借鑒“楊三角模型”，從“員工能力、員工意愿、員工治理三個(gè)維度思考如何逐步培養(yǎng)和沉淀出一支專業(yè)化項(xiàng)目管理人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“能干”，“想干”，“環(huán)境允許干”的有利局面。結(jié)合公司實(shí)際，通過業(yè)界勝任力模型構(gòu)建技術(shù)的研究，采用多種方法形成了信息公司特色的項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型“信息之帆”和運(yùn)維經(jīng)理勝任力模型“信息之翼”。神華信息公司基于勝任力模型在人才選、用、育、留、評(píng)等方面取得較好成果。她的精彩發(fā)言博得大家陣陣熱烈掌聲。
（穆京麗——MBA，國家能源集團(tuán)神華信息技術(shù)有限公司PMO總經(jīng)理。在自動(dòng)化、IT行業(yè)具有20余年項(xiàng)目管理和過程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，曾受邀在中國系統(tǒng)與過程改進(jìn)年會(huì)、SEPG中國大會(huì)、PMO大會(huì)等專業(yè)會(huì)議上發(fā)表演講，榮獲過程改進(jìn)卓越貢獻(xiàn)人物、中國軟件研發(fā)優(yōu)秀社區(qū)志愿者稱號(hào)。國家標(biāo)準(zhǔn)《軟件工程軟件開發(fā)成本度量規(guī)范》主要編寫人員，《大型企業(yè)信息化工程項(xiàng)目群管理實(shí)戰(zhàn)——神華信息化PMO案例解析》專著編寫成員。）


本文圖片來源：濟(jì)南項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)


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