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有一種付出叫熱愛，有一種責任叫堅守 ——專訪中恒建設集團項目服務中心副主任兼任工

時間：2019-11-18　　 來源：中恒建設 圖文/閔雁 楊冰
本期專訪人物
彭云峰，中恒建設集團有限公司一級建造師，高級工程師。自2000年進入中恒建設，歷經了辦公室、人事部、海外公司、企劃部、材料公司、項目服務中心等管理工作崗位，同時積累豐富的一線現場施工管理經驗，先后在御錦城項目部、海外沙特吉贊項目、東岳安置房項目等從事過完整的項目管理工作。自入公司以后，先后榮獲“優秀員工”、“升特三等功”、2013年-2014年度江西省優秀建造師”、2015年度獲中國建筑業協會“第七屆全國優秀建造師”等榮譽、獲得公司2017年度“擔當獎”榮譽稱號。現任中恒建設項目服務中心副主任兼任工程管理部經理。
幸運
“堅守的東西很重要，負責任的態度更重要，責任感永遠排在第一位”。這是彭云峰最信奉的一句話，也是他一直以來堅守的意義所在。
來到中恒十八載，彭云峰坦言：“初進中恒，我是幸運的”。2000年剛進公司的彭云峰，對公司的文化理念、管理要求還不清楚。抱著學習的心態去到項目部，參與的第一個項目就是當時的的過億項目——御錦城項目。彭云峰回憶道：“當時公司舉全司之力支持該項目，那時候的項目部組織機構相對比較健全、分工很明確，對自己來說是一個很好的嵌入機遇。”御錦城項目歷時一年多，很多人沒有堅持做完項目就撤了，而彭云峰一直堅持到最后，讓我們明白堅守崗位的深意。
2001年彭云峰回到總部機關，負責人事部門，接管證書、資質管理、企業ISO管理。從項目部到總部機關，對彭云峰而言，項目管理和內部很多具體事務的管理是有所區別的，回到機關人事部，接觸到貫標，一定程度上提升了自身系統性的管理能力。不同崗位不同部門任職，對彭云峰而言，不變的是積極向上的陽光心態。
自豪
一日中恒人，一生中恒情。談起公司改制、公司創下第一個魯班獎項目、公司升特級資質等大事，彭云峰難掩內心的自豪，可以感受到他對公司蓬勃發展的喜悅。彭云峰補充道：“經歷公司這些大事，我最大的感受就是基于董事長的超前理念和敢于創新的精神，才能有這些成就，帶領中恒一步步地往前發展。”隨后，彭云峰一一向我們講述這些大事背后他的心路歷程。
“我們清楚，改制是為了建立現代企業制度，實現企業運行機制的轉換，促進資源的有效配置、技術進步和經濟效益的提高，我作為公司的一員，非常能理解企業”。
大家都說結果很重要，但彭云峰認為過程同樣重要。魯班獎作為中國建筑行業工程質量最高榮譽獎，彭云峰表示這漫長的創立過程令人難忘。那段時間，夜以繼日的為創優做準備，經歷了幾次失敗的嘗試。“我們在失敗的案例中吸取經驗，不斷改進、創新，最終憑借江西省森林防火預警監測總站大樓項目獲得這個榮譽，那一刻覺得自己所有的努力都是有意義的，這不僅僅是一個榮譽，更是對我的工作的一種肯定和鼓勵”，彭云峰如是說，“正是因為‘勝不驕敗不餒’的中恒人善于在挫折中積累經驗，不斷提升管理要求，最終才能斬獲這項榮譽”。
資質是建筑企業的生命線，資質升級對建筑公司來說是一件大事。從公司升一級到升特級，彭云峰都全程參與。他回憶道：“當時不放過每一個細節，為了一個申請材料專門跑到當地項目上去完善，堅持做好每一件事，所以公司最后榮升特級是實至名歸的”。
難忘
談及來公司最難忘的事情，彭云峰表示來中恒十八年，能讓他第一時間想起的就是當時在人資部，辦理一批項目經理轉建造師，一共兩百多人，規定在一個星期全部完成，當時部門兩個女孩子加班加點熬了兩個通宵，無意中就看到有個女孩子在打印機旁邊復印材料邊哭，當時心里很不是滋味又很欣慰。同事之間朝著同一個目標共同努力，即使再苦再累，也要邊哭邊做，這種不拋棄不放棄的奮斗精神著實令人震撼。簡潔的話語中似乎藏著千言萬語，他看到的都是他經歷的，他難忘的才是最寶貴的。
關于在工作中遇到的困難，他坦誠：“做建筑這一行早起、加班、出差都是家常便飯，經常顧不上家里”。他認為工作中遇到困難很正常，重要的是大家一起努力的過程，這過程中甚至有些同事感冒發燒也都帶病堅持。他的工作對時效性要求很高，必須按照時間節點完成，他覺得不管花多少時間、花多少精力，把事情做好就是有意義的。
在東岳項目部工作期間，彭云峰作為項目部管理人員，他首先將組織建立，明確各崗位主要工作職責和任務，堅持項目經理負責制，強調項目部一個聲音，整合個人力量，提高項目的執行力。同時他率先建立項目溝通機制，堅持以身作則，每天晚上召集主要管理人員總結當天工作，部署明日工作，并對技術難點進行分析。回憶當時，彭云峰表示該項目部讓他收獲很多：“當時不僅協調統籌材料、勞務、資金安排，還要做好現場物資管理。最終實現采購、倉管、財務的貨、庫、帳相一致，一定程度減少材料損耗和現場進度正常進行。這次項目部工作經歷對我個人綜合管理能力的提升有很大幫助”。在以彭云峰帶領的團隊共同努力下，該項目部取得較好的經濟效益，同時培養了一批強有力的管理人員，成為在公司的相關崗位中堅力量。
奮斗
作為一名“老中恒”人，訪談最后，彭云峰寄語新入職員工以下幾點：
作為公司一員，必須是熱愛這個集體并且對企業是忠誠的、認可的，以飽滿的熱情投入到工作中去；
要有很強烈的學習欲望和能力，參加工作就不是在校園里了，進入工作崗位就是進入社會，社會中一個人的成就就是看你的學習效率，你有沒有這種學習能力，我們會接觸很多新的知識，新的文化、新的要求，你不能與時俱進，你不能跟上，那你就會被這個現實給淘汰；
有機會的話建議去適應不同的崗位，在不同崗位鍛煉自我能力，加強跨部門協作，全面提升自我素養。
從2001年到2018年，18年來對崗位的堅守，18年來對工作的付出，彭云峰一直堅持用實際行動踐行著公司“包融、擔當、創新、奉獻”的核心價值觀。中恒還有許多向彭云峰這樣的人，幾十年如一日的堅守崗位，為公司創造價值，我們期待著他在中恒這個大平臺用使命感與責任感創造出更高更遠的人生價值。
 
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