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如何從零建設(shè)PMO項目管理辦公室?

時間:2021-01-19   來源:大老師說項目管理
般,管理方法強(qiáng),可以培養(yǎng)成為專職項目經(jīng)理;
業(yè)務(wù)認(rèn)知強(qiáng),管理方法強(qiáng),流程建設(shè)能力強(qiáng),可以培養(yǎng)為PMO專家并在PMO獲得進(jìn)一步晉升;
以四象限圖表述,大致如下:
當(dāng)然,每個組織的情況不盡相同,各個組織可以根據(jù)自身的情況,來為PMO成員提供不同的出路,但給人才提供不斷的成長空間和發(fā)展渠道。
PMO是一個平臺,每個成員都是這個平臺上舞者。平臺決定不了成員能達(dá)到的高度,成員個人能力能夠到達(dá)什么層次,取得成么成就,還是要靠個人的認(rèn)知、理解和實踐。但是最終,PMO要為成員提供明確的職業(yè)生涯規(guī)劃和出路,這是作為PMO打造者,是責(zé)任,也是義務(wù),培養(yǎng)成員是為組織負(fù)責(zé),提供出路則對于PMO成員的義務(wù)。
 
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